Kranken-Vollversicherung
MedExtra & MedBest – Tarife der KV‑Vollversicherung
Mit unseren Tarifen MedExtra und MedBest landen Sie echte Volltreffer. Überzeugen Sie sich selbst.
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Dürfen wir vorstellen? Die ARAG KV Voll-Stars: MedExtra und MedBest!
Seit Ende 2019 bieten wir Ihnen im Bereich der Krankenvollversicherung ein absolutes Top-Team. Denn mit MedExtra und MedBest haben wir unsere private Krankenversicherung um zwei leistungsstarke Volltarife erweitert. Mit flexibler Beitragsgestaltung, Entlastung im Alter und exklusiven Services. Lassen Sie Ihre Kunden von einer starken und umfassenden Absicherung profitieren.
Leistungen, die weiter reichen
Produkte im Überblick
Krankenschutz mit exzellentem Preis-Leistungs-Verhältnis oder für höchste Ansprüche. Unsere Stars stellen sich vor.
- Direkt zum Facharzt: Kein Primärarzt-Prinzip (MedExtra/MedBest): Direkt zum passenden Facharzt, ohne vorher den Hausarzt oder einen Allgemeinmediziner für eine Überweisung aufzusuchen.
- Besonders hohe Erstattungen für Zahnersatz (MedBest): 90 % für Brücken, Kronen, Onlays, Implantate und Prothesen.
- Beitragsbefreiung bei Elterngeldbezug (MedExtra/MedBest): Wenn Ihr Kunde Elterngeld bezieht, müssen in unseren Tarifen MedExtra und MedBest für sechs Monate keine Beiträge für die private Krankenvollversicherung gezahlt werden.
- Wunschverlegung (MedExtra/MedBest): Erstattungsfähig sind Aufwendungen für die Verlegung innerhalb Deutschlands in ein anderes, mindestens 50 km entferntes Krankenhaus. Die Aufwendungen für die Verlegung sind erstattungsfähig, wenn die vollstationäre Heilbehandlung nach der Verlegung voraussichtlich noch mindestens sieben Tage andauern wird, der Transport medizinisch vertretbar ist und die Verlegung vom Versicherer organisiert wird.
- Erstattung von Präventionskursen (MedBest): Im Tarif MedBest werden von der ARAG pro Jahr 2 Präventionskurse (müssen von der zentralen Prüfstelle Prävention lizenziert sein) von bis zu insgesamt 200 Euro Kurskosten erstattet. Einzige Voraussetzung: 80% Teilnahme an den Kurseinheiten.
- SB-, BRE-, Pauschalerstattungs-Unschädlichkeit (MedExtra/MedBest): Die ARAG unterstützt Kunden, die vorsorgen und ihre Gesundheit erhalten möchten. Trotz Kostenübernahme von Vorsorgeleistungen die volle BRE von 2,0 Monatsbeiträgen und die volle Pauschalerstattung von bis zu 900 Euro, abhängig vom gewählten Tarif erhalten (Pauschalerstattungs- und BRE-Unschädlichkeit).
- Arzneimittel (MedExtra/MedBest): 100% Kostenübernahme von nicht verschreibungspflichtigen Medikamenten.
- LASIK: Bis zu 4.000 Euro im Tarif MedBest bzw. 2.000 Euro im MedExtra (alle 5 Jahre für beide Augen zusammen).
- ARAG Benefit on Top: Patienten-Rechtsschutz & Rechtsberatung: Aufgrund unserer über 80-jährigen Rechtsschutz-Kompetenz wissen wir, wie wichtig Recht ist – auch als Patient! Deshalb ist in unserer privaten Krankenvollversicherung ein Patienten-Rechtsschutz eingeschlossen. Und das ohne zusätzliche Kosten. Falls erforderlich, zahlen wir Anwalts- und Gerichtskosten durch alle Instanzen bis zu einer Millionen Euro je Rechtsschutzfall. Auf Wunsch empfehlen wir einen Anwalt, der Rechtsfragen als Patient gern beantwortet.
Upgrade für die Gesundheit
Sichern Sie das Wichtigste Ihrer Kunden ab, das es im Leben gibt: Ihre Gesundheit! Die private Krankenvollversicherung der ARAG mit vielen Privilegien, die auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden zugeschnitten ist. Umfassende Leistungen rund um die Gesundheit geben ein gutes Gefühl.
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KomfortKlasse |
MedExtra |
MedBest |
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Erstattungsfähige Gebührensätze |
bis Höchstsatz der GOÄ* / GOZ** (ambulant und Zahn) |
bis Höchstsatz der GOÄ* / GOZ** (ambulant und Zahn) |
über Höchstsatz der GOÄ* / GOZ** |
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Ambulante Heilbehandlung beim Primärarzt |
100 % |
100 % |
100 % |
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Ambulante Heilbehandlung beim Facharzt |
100 %, falls eine Überweisung vom Hausarzt vorliegt, |
100 % |
100 % |
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Behandlung durch Heilpraktiker (Behandlungen, Arznei-, Verband- und Heilmittel sowie Laboruntersuchungen)
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80 %, bis 500 € pro Kalenderjahr |
100 %, bis 1.000 € pro Kalenderjahr |
100 %, bis 2.000 € pro Kalenderjahr |
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Sehhilfen (Brillengläser, Brillenfassungen und Kontaktlinsen)
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100 %, bis 150 € alle 3 Jahre |
100 %, bis 300 € alle 2 Jahre oder bei Änderung um mindestens 0,5 Dioptrien |
100 %, bis 600 € alle 2 Jahre oder bei Änderung um mindestens 0,5 Dioptrien |
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Augenoperation zur Korrektur optischer Fehlsichtigkeit, z. B. LASIK |
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bis 2.000 € alle 5 Jahre für beide Augen zusammen |
bis 4.000 € alle 5 Jahre für beide Augen zusammen |
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Vorsorgeuntersuchungen (z. B. für Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Krebsvorsorge)
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100 % (gemäß Vorsorgeverzeichnis) |
100 % (gemäß Vorsorgeverzeichnis) |
100 % (gemäß Vorsorgeverzeichnis) |
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Schutzimpfungen (z. B. Impfungen gegen Diphterie, Hepatitis A und B, Zeckenschutz)
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100 %, ausgenommen sind Reiseimfpungen |
100 %, ausgenommen sind Reiseimfpungen |
100 %, ausgenommen sind Reiseimfpungen |
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Medikamente und Verbandmittel |
Verbandmittel 80 % für verschreibungspflichtige Arzneimittel sowie Heilmittel (gemäß Verzeichnis), Verband- und Hilfsmittel (ab 1.000 € Zusage erforderlich), insgesamt bis 2.500 € pro Kalenderjahr, darüber hinaus: 100 % |
100 % |
100 % |
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Heilmittel (z. B. Ergotherapie und Krankengymnastik) |
siehe Medikamente und Verbandmittel |
80 % für Heilmittel bis 2.500 € pro Kalenderjahr, darüber hinaus: 100 % |
100 % |
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Hilfsmittel (z. B. Brillen und Hörgeräte) |
siehe Medikamente und Verbandmittel |
100 %, ab 1.000 € Zusage erforderlich |
100 %, ab 1.000 € Zusage erforderlich |
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Ambulante Psychotherapie |
80 %, bis zu 50 Sitzungen pro Kalenderjahr |
100 % ab der 31. Sitzung, davor 80 % |
100 % unbegrenzt |
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Kur/Reha |
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ambulante Kur/Reha: 80 %, erstmalig nach 2 Jahren, danach alle 3 Jahre |
ambulante Kur/Reha: 100 %, erstmalig nach 2 Jahren, danach alle 3 Jahre |
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Stationäre Behandlung im Krankenhaus |
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Chefarztbehandlung |
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Ein- oder Zweibettzimmer |
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Zahnärztliche Versorgung |
1. Versicherungsjahr 1.000 € |
1. Kalenderjahr 1.000 € |
1. Kalenderjahr 1.000 € |
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Zahnbehandlung (Zahnprophylaxe, Füllungen und Inlays)
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100 % |
100 % |
100 % |
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Zahnersatz (Brücken, Kronen, Onlays, Implantate, Prothesen)
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80 % |
80 % |
90 % |
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Kieferorthopädie |
80 % |
80 % |
90 % |
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Beitragsbefreiung bei Elternzeit (bis zu 6 Monate) |
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Pauschalerstattung |
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Präventionskurse (z. B. Rückenschule und Ernährungsberatung) |
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Passend zur KV Voll – Krankentagegeld
Automatische Anpassung des Krankentagegeldes
Im Rahmen der bedingungsgemäßen Leistungsanpassung erhöht sich das versicherte Krankentagegeld alle drei Jahre automatisch um bis zu 10 Prozent.
Absicherung bei krankheitsbedingtem Ausfall wegen eines Kindes
Sofern das Kind ebenfalls bei der ARAG vollversichert ist, wird bei Erkrankung des Kindes der vereinbarte Tagessatz für bis zu 15 Tage pro Jahr gezahlt – unabhängig von der Anzahl der Kinder unter 12 Jahren.
Finanzielle Überbrückung bei Eintritt von Berufsunfähigkeit
Das Krankentagegeld wird bis zu drei Monate lang in voller vereinbarter Höhe weitergezahlt.
Anschließend erfolgt eine Verlängerung um bis zu weitere drei Monate mit einer Leistung von 50 Prozent des versicherten Tagessatzes.
Beitragsgestaltung – Ihre Möglichkeiten
Einflussnahme über die Selbstbeteiligung
Durch die Wahl einer individuellen Selbstbeteiligung lässt sich die Beitragshöhe gezielt beeinflussen.
Die Selbstbeteiligung kann bis zu 3.500 Euro gewählt werden und ist jederzeit – auch ohne erneute Gesundheitsprüfung – anpassbar.
Versicherte unter 21 Jahren zahlen grundsätzlich nur die Hälfte der Selbstbeteiligung.
Pauschalerstattung bei Leistungsfreiheit
Bei Leistungsfreiheit erfolgt – abhängig von der gewählten Selbstbeteiligung – eine Pauschalerstattung von bis zu 900 Euro.
Zusätzlich ist eine Beitragsrückerstattung in Höhe von bis zu 2,0 Monatsbeiträgen pro Jahr möglich – über alle Selbstbeteiligungsstufen hinweg.
Beitragsbefreiung während der gesetzlichen Elternzeit
Während der gesetzlichen Elternzeit werden für bis zu sechs Monate keine Beiträge zur privaten Krankenversicherung erhoben.
Hohe Beitragsstabilität der Tarife
Die Krankenversicherungstarife zeichnen sich durch eine hohe Beitragsstabilität über die letzten Jahre aus und bieten Planungssicherheit.
Option zur Reduzierung der Beiträge im Alter
Über eine Beitragsentlastungsoption können die Beiträge ab dem 63. oder 67. Lebensjahr reduziert werden.
Die Höhe der Entlastung lässt sich individuell festlegen.
KV Voll im Video kompakt zusammengefasst
ARAG... das sind doch die mit dem starken Rechtsschutz und der Top-Kranken-Zusatz, oder? Stimmt! Aber wir sind jetzt auch im KV-Voll-Segment perfekt aufgestellt. Wie genau? Schauen Sie gleich mal rein! Hier in unsere Videos. Zum Ansehen online und herunterladen. Teilen ausdrücklich erwünscht!
Beitragsrechner
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